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En esta conferencia se estudian los distintos mecanismos informales – mecanismos que no han sido establecidos de modo formal y que no responden a los flujos de trabajo definidos y aceptados – a los que puede recurrir una empresa. Estos mecanismos son en concreto: la adaptación mutua, las redes, las reuniones, la socialización y la confianza. De todos ellos se analizan su ontología y las propiedades que tienen a la hora de mejorar la coordinación de la empresa. Comentarios (0)
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